Мотивация здоровья и здорового образа жизни занимает центральное место в формировании и сохранении здоровья каждого человека.
«Мотивация» - это некое эмоциональное состояние, которое побуждает к действию. Под мотивацией здоровья и здорового образа жизни понимается осознание человеком необходимости сохранения здоровья, как основы для проявления в различных сферах жизнедеятельности, как основы его гармонического развития и выполнение в связи с этим тех или иных мероприятий по сохранению и поддержанию здоровья, соблюдения для этих же целей принципов здорового образа жизни.
При отсутствии мотивации у человека любые программы и мероприятия по сохранению здоровья будут слабо эффективны или вообще нерезультативны. Например, если человек сам не осознаёт, что курение вредно, не убедится в его пагубности, малоэффективными окажутся любые мероприятия. Однако наличие мотивации у человека плюс борьба с курением обеспечивают практически 100% успех. Чем ниже уровень мотивации здоровья среди населения, тем ниже здоровье и уровень его благосостояния. В современных условиях болезнь является причиной 75% не выходов на работу.
Стремление к сохранению здоровья, а точнее к сокрытию патологии, уже проявилось в сегодняшних рыночных отношениях. Это выражается в том, что уменьшилось число обращений граждан в ЛПУ, практически (а особенно в поликлиниках) отсутствуют очереди на приём к врачам. Уменьшение числа обращений, разумеется, не связано с улучшением здоровья населения. Оно обусловлено тем, что население боится лишний раз не выйти на работу, т.к. может попасть под сокращение и оказаться безработным. Следовательно, у больных больше шансов стать безработными, чем у здоровых. Важно это в связи с тем, что частая болезнь работающего не позволит создать материальные блага, т.е. прибыль предприятию. В случае болезни или травмы работодатель обязан выплатить больному пособие по временной нетрудоспособности.
Необходимо формировать моду на здоровье, чтобы человек понял, что здоровым быть престижнее, чем больным. Для этого помимо профилактических мероприятий санитарно-просветительного характера следует использовать экономические стимулы. К таким стимулам по формированию престижа здоровья можно отнести: надбавки к заработной плате, сокращение продолжительности рабочего времени, увеличение числа выходных, увеличение продолжительности отпуска и др. Эти стимулы необходимо применять в отношении тех лиц, которые соблюдают здоровый образ жизни ( не злоупотребляют спиртным, не курят, занимаются спортом и т.д.), которые имеют минимальное число не выходов на работу, т.е. высокий потенциал здоровья. Тогда у других людей, у которых ещё не наступила мотивация здоровья и здорового образа жизни, будет хороший стимул для их реализации.
Ирина Метелёва, помощник санитарного врача Талицкого филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области». |
