П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
администрации Тугулымского городского округа
Свердловской области от 22.01.2015 г. № 15 р.п. Тугулым
О создании муниципального унитарного предприятия
«Управляющая компания «Жилфонд»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», статьями 6, 28, 31 Устава Тугулымского городского округа, Положением о порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Тугулымского городского округа, принятым решением Думы Тугулымского городского округа от 08.07.2011 г. № 58, администрация Тугулымского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Учредить муниципальное унитарное предприятие «Управляющая компания «Жилфонд».
2. Предприятие создается с целью предоставления жилищных услуг населению и эффективного управления многоквартирными домами на территории Тугулымского городского округа.
3. Полное фирменное наименование – муниципальное унитарное предприятие «Управляющая компания «Жилфонд», место нахождения – 623650, Свердловская область, Тугулымский район, рабочий поселок Тугулым, улица Советская, № 17.
4. Уставный фонд предприятия сформировать за счет денежных средств в размере 100 000 руб. в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации предприятия.
5. Учредителем является Тугулымский городской округ. Полномочия и функции учредителя исполняет администрация Тугулымского городского округа.
6. Утвердить Устав муниципального унитарного предприятия «Управляющая компания «Жилфонд» (прилагается).
7. Зарегистрировать Устав муниципального унитарного предприятия «Управляющая компания «Жилфонд» в межрайонной инспекции ФНС России № 19 по Свердловской области в сроки, установленные законодательством.
8. Отделу имущественных и земельных отношений администрации Тугулымского городского округа включить предприятие в реестр муниципальных предприятий и учреждений Тугулымского городского округа.
9. Возложить обязанность по подготовке и представлению в регистрирующий орган учредительных документов для государственной регистрации созданного предприятия – юридического лица, на Лапина Андрея Александровича.
10. Отделу жизнеобеспечения и строительства администрации Тугулымского городского округа осуществлять координацию деятельности МУП «УК «Жилфонд».
11. Постановление администрации Тугулымского городского округа от 20.01.2015 г. № 11 «О создании муниципального унитарного предприятия «Управляющая компания «Жилфонд» отменить.
12. Настоящее постановление опубликовать в муниципальной общественно-политической газете «Знамя труда» и разместить на официальном сайте администрации Тугулымского городского округа в сети «Интернет».
13. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации Тугулымского городского округа по жизнеобеспечению Уткина С.Л.
К.В. Кизеров, и.о. главы администрации
Тугулымского городского округа.
Утвержден
постановлением администрации
Тугулымского городского округа
от 22.01.2015 г. № 15
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
«УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ЖИЛФОНД»
Р.П. ТУГУЛЫМ
2015 г.
1. Общие положения.
1.1. Муниципальное унитарное предприятие «Управляющая компания «Жилфонд» создано в соответствии с законодательством Российской Федерации и порядком принятия решений о создании, реорганизации, и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Тугулымского городского округа, утвержденным решением Думы Тугулымского городского округа от 08.07.2011г. №58.
1.2. Муниципальное унитарное предприятие «Управляющая компания «Жилфонд» (далее – Предприятие) является муниципальной коммерческой организацией в форме муниципального унитарного предприятия Тугулымского городского округа.
1.3. Полное официальное наименование Предприятия - Муниципальное унитарное предприятие «Управляющая компания «Жилфонд», сокращенное наименование - МУП «УК «Жилфонд»
1.4. Местонахождение Предприятия - 623650, Свердловская область, р.п. Тугулым, ул. Советская, д. 17.
1.5. Учредителем Предприятия является Тугулымский городской округ. Органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, является Администрация Тугулымского городского округа.
1.6. В своей деятельности Предприятие руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Свердловской области, нормативно-правовыми актами Тугулымского городского округа и настоящим Уставом.
1.7. Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, печать и бланки со своим наименованием.
1.8. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество Предприятия принадлежит на праве собственности Тугулымскому городскому округу (далее – Собственнику). От имени Тугулымского городского округа права собственника имущества Предприятия осуществляет администрация Тугулымского городского округа.
1.9. Предприятие отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед Собственником, поставщиками и потребителями услуг, бюджетом, банками, и другими юридическими и физическими лицами.
1.10. Предприятие имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Предприятие не несёт ответственности по обязательствам Собственника его имущества. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Собственник имущества, не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) Предприятия вызвано Собственником его имущества. В указанных случаях на Собственника, при недостаточности имущества Предприятия, может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
1.11. Предприятие по согласованию с Собственником может создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих и некоммерческих организаций в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
2. Основные цели и виды деятельности предприятия
2.1. Предприятие создано с целью предоставления жилищных услуг населению Тугулымского городского округа, эффективного управления многоквартирными домами, а также для удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.
2.2. Для реализации основных целей, предусмотренных настоящим Уставом,
Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности (указывается исчерпывающий перечень видов деятельности):
2.2.1. Управление имуществом, находящимся в государственной собственности (ОКВЭД 84.11.8)
2.2.2. Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (ОКВЭД 68.32).
2.2.3. Ремонт металлоизделий (ОКВЭД 33.11) Ремонт машин и оборудования (ОКВЭД 33.12). Ремонт электрического оборудования (ОКВЭД 33.14).
2.2.4. Деятельность по общей уборке зданий (ОКВЭД 81.21). Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая (ОКВЭД 81.22). Деятельность по чистке и уборке прочая (ОКВЭД 81.29).
2.2.5. Сбор и обработка сточных вод (ОКВЭД 37.00).
2.2.6. Сбор неопасных отходов (ОКВЭД 38.11).
2.2.7. Деятельность автомобильного грузового транспорта (ОКВЭД 49.41).
2.2.8. Выполнение ремонтных и строительно-монтажных работ:
- производство кровельных работ (ОКВЭД 43.91),
- работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки (ОКВЭД 43.99),
- производство электромонтажных работ (ОКВЭД 43.21),
- производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха (ОКВЭД 43.22),
- производство штукатурных работ (ОКВЭД 43.31),
- работы столярные и плотничные (ОКВЭД 43.32),
- работы по устройству покрытий полов и облицовке стен (ОКВЭД 43.33),
- производство малярных и стекольных работ (ОКВЭД 43.34),
- производство прочих отделочных и завершающих работ (ОКВЭД 43.39).
2.2.9. Осуществление иных видов деятельности, направленных на достижение целей деятельности Предприятия, определенных в соответствии с п. 2.2 настоящего Устава, а также в соответствии с действующим законодательством;
3. Имущество и уставный фонд Предприятия.
3.1. Собственник имущества, находящегося у Предприятия в хозяйственном ведении, в соответствии с действующим законодательством РФ решает вопросы создания предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает директора предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Предприятию имущества.
Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия.
Имущество Предприятия, являющееся муниципальной собственностью Тугулымского городского округа, закреплено за Предприятием на праве хозяйственного ведения и отражается на самостоятельном балансе Предприятия.
Предприятие владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах определяемых Гражданским кодексом Российской Федерации.
Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Собственника.
Закрепление имущества Собственника на праве хозяйственного ведения осуществляется на основании распоряжений администрации Тугулымского городского округа, договоров передачи имущества, которые подлежат обязательной государственной регистрации. Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, оно распоряжается самостоятельно, за исключением случаев установленных Гражданским кодексом Российской федерации и иными правовыми актами.
Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Предприятия является:
- имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения Собственником этого имущества;
- доходы предприятия от его деятельности;
- заёмные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
- иные не противоречащие законодательству источники.
3.2. Предприятие не вправе создавать в качестве юридического лица другое предприятие путём передачи ему части своего имущества. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.
3.3. Предприятие распоряжается закрепленным за ним на праве хозяйственного ведения движимым и недвижимым имуществом в пределах, не лишающих его осуществлять деятельность определяемую настоящим Уставом. Сделки, совершённые Предприятием с нарушением этих требований, являются ничтожными.
3.4. Уставным фондом Предприятия определяется минимальный размер его имущества, гарантирующий интересы кредиторов такого Предприятия, формируется в рублях за счет денежных сумм, ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку в рублях.
Размер уставного фонда Предприятия должен составлять не менее одной тысячи минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации муниципального предприятия. В качестве уставного фонда Предприятия Собственником вносится денежная сумма в размере 100000 (сто тысяч) рублей.
3.5. Уставный фонд Предприятия должен быть полностью сформирован Собственником в течение трех месяцев с момента государственной регистрации Предприятия. Уставный фонд считается сформированным с момента зачисления денежных сумм на открываемый в этих целях банковский счет или передачи Предприятию в установленном порядке имущества.
3.6. Увеличение уставного фонда Предприятия допускается только после его формирования в полном объеме, в том числе после передачи Предприятию недвижимого и иного имущества, предназначенного для закрепления за ним на праве хозяйственного ведения, и может осуществляться за счет имущества, дополнительно передаваемого Собственником, а также доходов, полученных в результате деятельности Предприятия.
Решение об увеличении уставного фонда Предприятия может быть принято Собственником только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности такого предприятия за истекший финансовый год.
Размер уставного фонда Предприятия с учетом его резервного фонда не может превышать стоимости чистых активов Предприятия. Одновременно с принятием решения об увеличении уставного фонда Предприятия Собственник принимает решение о внесении соответствующих изменений в Устав.
3.7. В случае, если по окончании финансового года, стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше размера его уставного фонда, Собственник имущества Предприятия обязан принять решение об уменьшении размера уставного фонда до размера, не превышающего стоимость его чистых активов, и зарегистрировать эти изменения в установленном законодательством РФ порядке.
В случае, если по окончании финансового года, стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше минимального размера его уставного фонда, и, в течении трех месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, Собственник имущества Предприятия должен принять решение о ликвидации или о реорганизации Предприятия.
Стоимость чистых активов Предприятия определяется на основании данных бухгалтерской отчетности в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В течении тридцати дней с даты принятия решения об уменьшении своего уставного фонда Предприятие обязано в письменной форме уведомить всех известных ему кредиторов об уменьшении своего уставного фонда и о его новом размере, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении .
Государственная регистрация уменьшения уставного фонда Предприятия осуществляется только при предоставлении Предприятием доказательств уведомления об этом кредиторов в установленном законодательством РФ порядке.
3.8. Предприятие ежегодно перечисляет в местный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, размерах и сроки, установленные решением органов местного самоуправления.
Предприятие за счет чистой прибыли, остающейся в его распоряжении, создает:
- резервный фонд в размере 60 % уставного фонда Предприятия, средства которого используются исключительно на покрытие убытков Предприятия;
- фонд материального поощрения работников Предприятия в размере 20 %, средства которого используются на материальное поощрение работников предприятия;
- социальный фонд в размере 20 %, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактические мероприятия.
4. Организация деятельности Предприятия.
4.1. Предприятие строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством, с учетом интересов потребителей, их требований к качеству товаров, работ, услуг.
4.2. Предприятие свободно в выборе формы и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству и уставу.
4.3. Предприятие реализует товары, работы, услуги по договорным ценам и тарифам, а также по ценам и тарифам определяемым в соответствии с нормативными правовыми актами.
4.4. Для достижения уставных целей в соответствии с видами деятельности, указанными в п.2. настоящего устава, Предприятие имеет право:
- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству РФ;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги, и заключенных договоров;
- определять и устанавливать форму и систему оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание Предприятия; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством РФ;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, производственное и социальное развитие;
- с согласия Собственника помещать денежные средства в депозиты, сертификаты банков и другие ценные бумаги;
- осуществлять иные права, не противоречащие законодательству РФ и настоящему Уставу.
4.5. Предприятие обязано:
- эффективно использовать имущество Собственника и строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества Собственника. Эти требования не распространяются на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- производить оплату налогов и иных обязательных платежей, в порядке, размерах и срок определяемые соответствующими законодательными актами, действующими на территории РФ.
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных, налоговых обязательств и иных правил хозяйствования;
- возмещать ущерб, нанесенный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;
- обеспечивать своим работникам своевременно и в полном объеме выплату заработной платы, безопасные условия труда, нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использования имущества перед Собственником в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
4.5. Предприятие обязано хранить следующие документы:
- учредительные документы Предприятия, а также изменения и дополнения внесенные в учредительные документы и зарегистрированные в установленном порядке;
- решения Собственника о создании Предприятия и иные решения, связанные с созданием Предприятия;
- документ о государственной регистрации Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Предприятия;
- положения о филиалах и представительствах Предприятия;
- решения Собственника, касающиеся деятельности Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля;
- иные документы, предусмотренными федеральными законами, Уставом Предприятия, решениями Собственника и директора Предприятия.
Предприятие хранит данные документы по месту нахождения его руководителя, а при ликвидации Предприятия передаются на хранение в государственный архив, в порядке установленном законодательством РФ.
4.6. Контроль за производственной и хозяйственной деятельностью Предприятия осуществляется Собственником имущества и другими уполномоченными органами, в порядке предусмотренном действующим законодательством РФ.
5. Управление Предприятием, порядок назначения на должность руководителя предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора.
5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Единоличным исполнительным органом управления Предприятия является его директор. Директор Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
5.3. Директор Предприятия назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы Тугулымского городского округа.
5.4. Представление о назначении Директора Предприятия вносят главе Тугулымского городского округа заместители главы администрации городского округа, осуществляющие координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли.
5.5. После принятия соответствующего распоряжения о назначении Директора Предприятия кадровая служба администрации городского округа заключает с ним срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Запись о приеме на работу Директора Предприятия вносится в трудовую книжку на основании распоряжения главы Тугулымского городского округа. Хранение трудовой книжки осуществляет кадровая служба администрации Тугулымского городского округа.
5.6. В таком же порядке рассматривается предложение об освобождении Директора Предприятия от должности.
5.7. При наличии нескольких кандидатов допускается проведение конкурса на замещение должности Директора Предприятия. Вопрос о необходимости проведения конкурса решает глава Тугулымского городского округа.
5.8. Трудовой договор может быть изменен или дополнен по инициативе любой из сторон их обоюдным решением, оформляемым дополнительным соглашением, а также когда требует действующее законодательство Российской Федерации и Свердловской области. В трудовой договор вносятся обязательные изменения и дополнения в случае издания нормативных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области, нормативных правовых актов Тугулымского городского округа.
5.9. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Он может быть также расторгнут по решению главы Тугулымского городского округа в случаях:
- невыполнения утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности Предприятия;
- недостаточной квалификации Директора, подтвержденной результатами его
аттестации;
- несоответствия Директора занимаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- допущения Директором в связи с неэффективной работой более, чем на три месяца задержки выплаты работникам заработной платы, а также образования задолженности Предприятия по уплате установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты Свердловской области и муниципального образования более, чем за три месяца;
- продажи недвижимого имущества Предприятия, сдачи его в аренду, передачи в залог, распоряжения этим имуществом иным способом (мена, дарение, передача во временное пользование и иное) без согласия главы Тугулымского городского округа, в результате чего Предприятие понесло убытки;
- не обеспечение использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом предприятия, а также не использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более трех месяцев;
- нарушение законодательства Российской Федерации, Свердловской области, нормативных актов Тугулымского городского округа, а также условий настоящего Устава.
5.10. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока.
За два месяца до истечения срока трудового договора Директор Предприятия может обратиться с заявлением на имя главы Тугулымского городского округа о намерениях расторгнуть либо заключить трудовой договор на новый срок и представить отчет о результатах деятельности Предприятия за период осуществления полномочий Директора Предприятия.
По результатам деятельности Директора глава Тугулымского городского округа в двухнедельный срок дает заключение об оценке деятельности Директора и возможности заключения трудового договора на новый срок, либо о расторжении трудового договора путем вынесения на рассмотрение коллегии при главе Тугулымского городского округа проекта постановления, подготовленного отраслевым отделом администрации Тугулымского городского округа. При отсутствии такого заявления со стороны Директора глава Тугулымского городского округа вправе самостоятельно принять соответствующее решение и уведомить об этом Директора в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
5.11. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе Директора Предприятия.
Директор имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом главу Тугулымского городского округа в письменной форме не позднее, чем за один месяц до расторжения трудового договора для подготовки соответствующего распоряжения главы Тугулымского городского округа.
5.12. Трудовой договор с Директором не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Директора.
5.13. При расторжении трудового договора отраслевой отдел администрации округа направляет представление о расторжении трудового договора с Директором Предприятия и наличии кандидатов на занимаемую должность в кадровую службу администрации для подготовки проекта распоряжения главы Тугулымского городского округа.
5.14. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если Директор в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
5.15. Директор Предприятия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области и нормативными правовыми актами главы и Думы Тугулымского городского округа и настоящим Уставом.
5.16. Директор Предприятия организует выполнение решений собственника имущества Предприятия. Отношения Директора и администрации Тугулымского городского округа регулируются на основании трудового договора, заключенного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.17. Директор Предприятия обязан соблюдать ограничения и выполнять требования, предусмотренные статьями 21 и 22 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изменениями от 8 декабря 2003 г., 18 декабря 2006 г., 24 июля,1 декабря 2007 г.).
5.18. Директор Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.
5.19. Директор Предприятия несет персональную ответственность за обеспечение соответствия результатов деятельности Предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям.
5.20. Директор подотчетен главе Тугулымского городского округа, действует на основе единоначалия, самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, входящие в его компетенцию в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.
5.21. Глава Тугулымского городского округа не вправе вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Директора, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.22. Директор осуществляет прием, увольнение работников Предприятия, определяет штатную численность работников Предприятия, выполняет иные функции работодателя, предусмотренные трудовым законодательством.
5.23. Директор действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы во всех предприятиях, организациях, учреждениях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.
5.24. Директор самостоятельно определяет структуру Предприятия, ее численный, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников Предприятия, заключая с ними трудовые договоры, назначает и освобождает от должности своих заместителей, определяет их компетенцию.
Директор согласовывает с учредителем прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.
5.25. Взаимоотношения работников и Директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе договора подряда, регулируются гражданским законодательством Российской Федерации.
5.26. Формы, системы и размер оплаты труда работников Предприятия, а также другие виды доплат устанавливаются Директором Предприятия.
Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.
5.27. Трудовой коллектив Предприятия осуществляет полномочия в соответствии с действующим законодательством, в том числе:
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом Предприятия и действующим законодательством;
- согласовывает перечень и порядок представления работникам Предприятия социальных льгот из фонда социального развития.
6. Ликвидация и реорганизация предприятия.
6.1 Предприятие может быть ликвидировано и преобразовано по решению Собственника.
6.2. Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами.
6.3. Ликвидация Предприятия влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
6.4. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия, собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
6.5. В случае, если при проведении ликвидации Предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель такого предприятия или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании Предприятия банкротом.
6.6. Ликвидация и реорганизация Предприятия осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
7. Внесение изменений в Устав.
7.1. Дополнения и изменения, вносимые в Устав, подлежат утверждению Собственником.
7.2. Дополнения и изменения, внесенные в Устав Предприятия, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации в порядке установленном законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
|
