В период мирового экономического кризиса очень остро стоит вопрос трудоустройства граждан, а также сохранения рабочих мест. Именно поэтому работникам предприятий и учреждений зачастую приходится мириться с нарушением их трудовых прав, чтобы не быть уволенными. Они становятся заложниками ситуации, когда нарушаются их права, а уволиться не могут, так как нет другого места работы.
Работодатели пользуются незащищенностью работников, их правовой безграмотностью. С целью уменьшить расходы по выплате заработной платы они накладывают на работников различные дисциплинарные взыскания, не предусмотренные ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, например, штрафные санкции за неверный ценник или его отсутствие, за грязное рабочее место и т.д.
Кроме того, работодатели, зная, что работнику идти некуда, в нарушение ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации задерживают выплату заработной платы или выплачивают ее не в полном размере.
Указанные нарушения не могут быть терпимыми в сложившейся обстановке. Поэтому граждане должны отстаивать свои права, в том числе и путем обращения в прокуратуру Тугулымского района, расположенную по адресу: 623650, Свердловская область, Тугулымский район, р.п. Тугулым, ул. Молодежная, д. 3, к прокурору Тугулымского района младшему советнику юстиции В.А. Худолееву, либо к автору статьи.
Дмитрий АЛЕКСЕЕВ, старший помощник прокурора Тугулымского района, юрист 3 класса.