Единая форма отчетности

С 1 апреля 2014 года начинается прием отчетности за 1 квартал 2014 года.
Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п утверждена новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Для плательщиков вводится Единая форма отчетности в ПФР, объединившая в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносом на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу.
Единая форма отчетности вводится для всех категорий страхователей – плательщиков страховых взносов на ОПС и ОМС, осуществляющих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
I квартал 2014 года – это первый отчетный период, по которому страхователи будут отчитываться по новой форме отчетности.
При разработке единой формы отчетности РСВ-1 ПФР учтены изменения в законодательстве о страховых взносах, в том числе в соответствии с Федеральным законом от 04.12.2013 № 351-ФЗ в части уплаты страховых взносов с 2014 года единым платежным документом, в части дифференциации уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ.
Таким образом, в единой форме отчетности за периоды с 2014 года:
- в индивидуальных сведениях, представляемых страхователем, не указывается сумма уплаченных страховых взносов;
- отражается уплата страховых взносов за периоды с 2014 года единым расчетным документом без выделения страховой и накопительной части (уплата на КБК страховой части);
- выделение страховой и накопительной части с учетом возрастной категории застрахованного лица, принадлежности к гражданству и выбора варианта пенсионного обеспечения будет производиться Пенсионным фондом России по сведениям данных персонифицированного учета;
- отражение задолженности по страховым взносам, доначисление и уплата страховых взносов за периоды 2010-2013 годов;
- новый подраздел 2.4 формы отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Единая форма отчетности позволит плательщикам страховых взносов обеспечить представление сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом по организации и сведений персонифицированного учета по застрахованным лицам, исключая их несоответствие.
Во время приема отчетности для страхователей организован «Круглый стол».
По всем вопросам обращаться по телефону: 2-10-16.

Новые правила исчисления пенсии

Напомним, что 28 декабря 2013 года президент РФ подписал Федеральные законы № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», которые вступят в силу с 1 января 2015 года. В соответствии с новыми законами трудовая пенсия по старости трансформируется в самостоятельные пенсии: страховую и накопительную.
Стоит отметить, что по новой формуле будет определяться только страховая пенсия, право на которую будет учитываться не в абсолютных цифрах, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). При этом размер страховой пенсии, будет напрямую зависеть:
– от размера заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. При формировании пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель уплачивал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования;
– от длительности страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав;
– от возраста обращения за назначением трудовой пенсии. Один из ключевых моментов новой пенсионной формулы – это установление повышающих (премиальных) коэффициентов к пенсии за отложенный выход на пенсию.
Введение новой формулы направлено на долгосрочную перспективу и в полной мере будет «работать» для тех, кто приступит к трудовой деятельности с 2015 года.
Важно отметить, что пенсионный возраст повышаться не будет.
При этом ужесточаются требования по входу в пенсионную систему – право на страховую пенсию по старости будут иметь граждане при наличии не менее 15 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных баллов. Но следует помнить, что такие требования будут вводиться постепенно, в течение 10 лет, с тем, чтобы гражданин сумел адаптироваться к новым условиям и заработать право на пенсию. Так, при выходе на страховую пенсию по старости в 2015 году будет требоваться наличие не менее 6 лет страхового стажа и не менее 6,6 пенсионных коэффициентов.
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент определяется как отношение суммы, начисленных и уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой пенсии по выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10, то есть максимально в год можно заработать 10 баллов.
Баллы за каждый год трудовой деятельности будут отражаться в лицевых счетах застрахованных лиц. Полученные годовые коэффициенты при назначении пенсии суммируются.
Таким образом, размер страховой пенсии будет определяться по формуле:
страховая пенсия = А х В + С,
где:
А – пенсионные баллы,
В – стоимость пенсионного балла (ежегодно устанавливается Правительством РФ),
С – фиксированная выплата (ежегодно устанавливается Правительством РФ).
Что касается накопительной пенсии, важно отметить, что все уже сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда гражданин приобретет право на  страховую пенсию.
Расчет размера накопительной пенсии будет производиться в прежнем порядке путем деления суммы пенсионных накоплений застрахованного лица на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии.
Также напомним, что гражданам 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.
Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии в любом случае сопряжен с выбором управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», новые пенсионные накопления перестают формироваться и все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.
Рассчитать условный размер своей будущей пенсии по старости в ценах 2014 года можно при помощи пенсионного калькулятора на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).